People @ Milcobel

 

 

PEOPLE @ MILCOBEL

 

 

 

Bij Milcobel hebben we aandacht voor onze mensen.

Het past bij ons DNA als coöperatie om ook naar onze medewerkers duurzaam en mensgericht te handelen. Ga je bij ons aan de slag? Dan kies je voor een no-nonsense en informele bedrijfscultuur waarin openheid, optimisme en collegialiteit sterk worden gestimuleerd. Nieuwe medewerkers die bij Milcobel starten, kunnen zich bovendien volledig vinden in onze waarden die onze gemeenschappelijke basis vormen. 

Bij Milcobel hebben we aandacht voor onze mensen.

Het past bij ons DNA als coöperatie om ook naar onze medewerkers duurzaam en mensgericht te handelen. Ga je bij ons aan de slag? Dan kies je voor een no-nonsense en informele bedrijfscultuur waarin openheid, optimisme en collegialiteit sterk worden gestimuleerd. 

BINNEN ONZE SITES...

Hebben we niet alleen aandacht voor onze medewerkers door middel van een modern HR beleid en opleidingsplannen maar ook door voldoende stil te staan bij wat we samen hebben gerealiseerd. Zo vinden we het belangrijk om successen te vieren (zelfs de kleine) met tal van initiatieven.

 

 

 

 

Bij Milcobel streven we naar duurzame groei, dit doen we door continu vooruitgang te willen boeken. Zo trakteerde het commerciële departement van CPS met een lekker stuk taart omwille van het succes van de gloednieuwe webshop, of konden ze bij Ysco smullen van een lekker pak friet om de medewerkers te bedanken voor het extra geleverde werk.

Daarnaast organiseren we nog tal van andere activiteiten die de sfeer en het groepsgevoel versterken. Zo heten we iedereen welkom tijdens de verschillende loopwedstrijden die we organiseren of sponsoren.  

Onze West-Vlaamse werknemers kregen een aantal weken de kans om gratis gebruik te maken van elektrische fietsen voor woon-werkverkeer. Hierna heeft Milcobel besloten zijn medewerkers de mogelijkheid aan te bieden om een fiets te leasen.

 

... MAAR OOK DAARBUITEN

Zetten we onze schouders onder heel wat initiatieven. Zo organiseren we bedrijfsbezoeken voor scholen om studenten hun kennis aan te scherpen of steunen we studenten op andere manieren. Daarnaast nemen onze eigen medewerkers een belangrijke rol op om ook goede doelen te steunen. Als coöperatie spelen we bovendien een cruciale rol in het levensonderhoud van onze leden-melkveehouders en hun gezinnen. 

Tijdens De Warmste Week van Studio Brussel werd er dankzij de talrijke acties van onze medewerkers in onze sites geld ingezameld voor het Kinderkankerfonds

...MAAR OOK DAARBUITEN

Zetten we onze schouders onder heel wat initiatieven. Als coöperatie spelen we bovendien een cruciale rol in het levensonderhoud van onze leden-melkveehouders en hun gezinnen. 
Zo hebben onze eigen medewerkers een belangrijke rol gespeeld om ook goede doelen te steunen tijdens De Warmste Week van Studio Brussel. 

WIST JE DAT

 

Melk heel wat mensen op verschillende manieren samenbrengt? Onze medewerkers, melkveehouders, klanten en leveranciers met verschillende achtergronden worden zo verenigd in 1 coöperatie.

Bij Milcobel omarmen we diversiteit en zijn we trots op de 37 verschillende nationaliteiten die we bij onze medewerkers kennen. 

Benieuwd naar wat onze medewerkers jou kunnen vertellen? Klik hier voor verhalen op de werkvloer.

 


 

WIST JE DAT

We bij Milcobel diversiteit omarmen? We zijn trots op de 37 verschillende nationaliteiten die we bij ons werkzaam zijn. 

 

WIST JE DAT

Melk heel wat mensen op verschillende manieren samenbrengt? Onze medewerkers, melkveehouders, klanten en leveranciers met verschillende achtergronden worden zo verenigd in 1 coöperatie. Bij Milcobel omarmen we diversiteit en zijn we trots op de 37 verschillende nationaliteiten die we bij onze medewerkers kennen. 

Bekijk zeker de video hieronder.

Benieuwd naar wat onze medewerkers jou kunnen vertellen? Klik hier voor verhalen op de werkvloer.

Maak jij graag deel uit van Milcobel? Lanceer je loopbaan.