Laden...
Deel deze job

Group Talent Acquisition Specialist

Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, verwerkt jaarlijks 1.5 miljard liter melk afkomstig van haar 2500 leden-melkveehouders. Dit vertaalt zich in de productie van de bekende Brugge Kaas, industriële kazen (mozzarella en cheddar), boter, room, melkdranken, melkpoeder en ijsjes. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief. Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel de nummer 1 zuivelproducent in België. Dankzij het unieke economische model zijn de leden-melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.

Om die groei te realiseren zijn wij voor de Milcobel groep op zoek naar een: Group Talent Acquisition Specialist

 

 

 

Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van het Talent Acquisition Team dat verantwoordelijk is voor employer branding en recruitment.
Je werkt nauw samen met het team om talent aan te trekken.

 

DE JOB

 

  • A-Z verantwoordelijkheid binnen het rekruteringsproces:
    • Het vinden en selecteren van talent voor zowel arbeiders en bedienden vacatures binnen verschillende departementen: operations, sales, finance, IT,… over de volledige Milcobel groep.
    • Organiseren van intake interviews met de hiring managers wat jou in staat stelt om de noden te capteren en deze te vertalen in een aantrekkelijke jobbeschrijving.
    • Aantrekken van kandidaten via direct search, employer branding acties en rekruteringskantoren. Bij direct search ga je zelf actief op zoek naar interessante profielen om deze vervolgens te benaderen en warm te maken voor de vacature bij Milcobel.
    • Het afnemen van face-to-face interviews, opvolgen van kandidaten en het rekruteringsproces, voorzien van feedback naar alle stakeholders tot de effectieve aanwerving (proposals & contracting).
    • Je bepaalt de strategie, het proces en de rekruteringskanalen per zoektocht.
  • Voortdurend verbeteren is jouw motto: je bent voortrekker om zelf actief kandidaten te benaderen en hebt zicht op de return van R&S-acties. Je denkt na over initiatieven ter verbetering.
  • Je treedt op als interne specialist inzake rekrutering en selectie naar de hiring managers en HR-collega’s toe. Je identificeert behoeften in de business en speelt hier proactief op in. Je beschouwt collega’s als jouw interne klanten.
  • Een gevarieerde functie met impact in een onderneming met een sterk track-record en ambitieuze doelstellingen.
  • Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager
  • Standplaats is afhankelijk van woonplaats mits de nodige flexibiliteit naar onze verschillende Vlaamse sites (Kallo, Langemark, Moorslede, Brugge)

 

JIJ

  • Genoot een Masteropleiding
  • Kijkt ernaar uit om je eerste stappen te zetten binnen HR.
  • Bent oplossingsgericht en denkt out-of-the-box.
  • Kan een hoge workload efficiënt aanpakken en prioriteiten stellen door je pro-actieve ingesteldheid. De sense of urgency die nodig is binnen het rekruteringsproces geeft jou energie.
  • Bent analytisch sterk om op doeltreffende wijze de return van R&S-acties te meten en bij te sturen.
  • Hebt een sterke commerciële mindset en hebt goede negotiatieskills die je aanvult met sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Weet te overtuigen.
  • Kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels

Aanbod:

Milcobel onderscheidt zich door te investeren in innovatie en medewerkers. In ruil voor jouw vakkennis & energie biedt Milcobel jou een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen, doorgroeimogelijkheden en tal van opleidingen. Kies voor deze functie met impact in een onderneming met ambitieuze doelstellingen. 

Herken jij jezelf in onze kernwaarden: Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit? Heb je bovendien een sterke interesse in voeding of zuivelproducten? Dan is deze job iets voor jou!

 

Interesse?

Solliciteer snel of neem contact op met Laure Vandermeersch, Talent Acquisition Manager via 0470/52 81 43.